開放空間科技引導師訓練

六月6-7 ， 2009

學習一個可以在組織和社區運用的會議方式，

讓會議有深入的溝通、創新、並能形成策略以及化解衝突

迎接可能性
開放空間科技（OST）是一種很能引導人們投入的方法，廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議，從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。

創新常會被執行單位的控制和結構所扼殺，導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任，引導出人們與生俱來的創造力，帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟，開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。
訓練與實作的工作坊
這兩天的學習工作坊是特別為已經體會到開放空間方法為會議所帶來的效益，並有意應用在自己的組織或社群的朋友而設計的。在兩天的工作坊中，你將：
- 體驗一次快速的開放空間會議
- 內化開放空間會議的核心的原則
- 了解何時適合運用OST？以及什麼時候並不適用
- 如何協助主辦者做好準備？
- 了解引導師的角色
- 選定一個你將辦理的活動，練習如何聚焦選定主題？設定優先順序以及規劃行動
- 每個人都有機會練習引導開啟空間的過程。
對OST這個方法有深入的了解，找到自己可以運用的方向以及一群可以互相支持和鼓勵的同學。這二天會是充實的、精神能量是高昂的、很快的學習和應用。上課過程是中文和英文雙語並行，隨時可為您翻譯。
誰適合來上課
這個課程非常適合正面對複雜問題、需要讓不同的關係人一起合作、有著隨時要浮現的衝突，且迫切地需要有有效的行動的任何人~領導者、經理人、引導師、教育者以及顧問；也適合正想有所突破，希望能找到更快更好的面對自己問題和機會的人。
關於開放空間科技
在OST會議中，參與者會針對大家所真正在意和覺得有急迫性的主題，共創並安排自己的議題和議程。這類主題可以是跟願景有關的，如「超越併購—創造我們未來的環境和文化」，或者很實務取向的「在經驗不穩定的環境下，我們可以做什麼以達到我們的年度營運目標？」參加的人數從5個人到500人，聚在一起三天或者透過每周的員工會議，都可以預期看到會後，人們之間的連結變強了、互相分享組織裡的各種動態，並強化彼此間的信任與共享的願景。

OST自出現以來，過去22年已讓許多不同情境的人們，體會了被激發並達到一些成就的經驗，OST是：
- 很有彈性的—可適用於各樣和各種不同大小的組織、社區，世界觀、議題或需要
- 快速的—可以有立即的結果
- 貼切的—是由參與者所自行設計安排的
- 透明的—可以跨越衝突、懷疑、不信任、隱藏的課題、以及看似歧異無法協調的立場
參加學習工作坊的朋友們說：
- 我學習到，放手不去控制且和團體一起經歷混亂，新的秩序會浮現，把我們帶到新的高度。~Linda Cooper加拿大
- 過去25年的經驗裡，我沒有看過比這次更完整的文件，我隨時可以運用這個方法。~Bernard Bie
- 開放空間比我原來想像的更有威力，是一種生命哲學~ François Juneau, Fédération des Caisses Desjardins, Québec
- 開放空間的哲學跟教練非常的相近和相容：都是要走向自主。~ Vincent Mignote
- 工作坊的設計很棒，讓我們可以親自體會開放空間過程並從中學習。我親身感受並覺察到兩個很基本的本質：自發組織以及領導力的出現~ Jean-Maurice Vergnaud, Consultant, France
更多的關於開放空間的中文資料，可參考下列網站：
•http://www.frontier.org.tw/ost/ ; http://blog.roodo.com/osttw (中文)　
•http://www.openspaceworld.org
•http://www.globalchicago.net/wiki/wiki.cgi?OpenSpaceTech
如何報名
需要了解更多的朋友歡迎跟我們聯絡。
欲報名者，請填好下列表格，email給蔡淑芳 frontiertw@gmail.com 或Gail West, icamail@icatw.com
費用：NT$5,000(包括手冊和午餐)

以網路或傳真報名表格至 ICA 報名
地址：天母西路 5 巷 12 號 3 樓電話: 2871-3150, 傳真: 2871-2870,
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