★女性領導群英會OST
2006.10.04，在台北市政府公訓中心顧主任的用心安排下，60多位來自台北市政府不同單位的女性主管齊聚一堂，針對「女性當家 世界不同？」展開了一天的對話。
這是一場充滿驚喜的聚會，過程中會出現神秘嘉賓。
早上，有幾個婦女團體的伙伴前來，並且發起了一個討論主題，邀大家共談；
下午則有男教授來加入，給大家不同的意外。
雖然祇有一天，可是討論卻不曾中斷，討論主題從自己、女性、工作、家庭、社會，既多元又有生命力：
- 讓老年人獲得照顧的友善都市
- 激勵團隊中成員或鼓勵他離去以減少傷害
- ”Luma”家
- 如何迎接大陸觀光客
- 女性當家如何讓“團體”更好!
- 終身學習
- 如何紓解壓力
- 女性領導培訓
- 如何讓自己及周圍的人更快樂
- 找出女性領導的特質
- 健康、工作與家庭如何兼顧
- 底層婦女經濟＆性工作議題
- 自來水?好水?健康？OK？－吃出健康，吃出活力
- 如何激發同仁的使命感
- 雙薪家庭之小孩(小學生)課後托育問題
- 胡蘿蔔vs.鞭子
- 在家庭中女性空間的自主性
- 如何將家人的阻力變為助力
- 怎樣對自己更好!
由眾人各自發起的主題，大家自由而負責地隨時選擇加入不同的議題，盡心的發言、用心地傾聽；貢献想法，也吸取他人的智慧。現場的氛圍始終是輕鬆的，然而， 卻可以感受到一條一條無形的線正在人與人之間編織著。
結束前，在充滿各種可能的氛圍下，這群女性領導人豪不吝惜地分享了這一天的感受和所得：
◎ 想將OST應用到組織團隊中
◎ 我要去學習帶領開放團體會議，開啟團隊潛能
◎ 開放式空間會議形式適用於什麼樣的情境、什麼主題，會產生什麼效果，最後要如何conclusion
◎ 在學校試行今天的開放空間會議，讓老師有更創新的專業對話
◎ 場地內的四句話將是我未來個人修練的名言，受益必多！
◎ 這次的研習我的感受是：1.領導者也可以是引導者 2.與會者也可以是主角 3.活潑多變化的討論是源自於自發性的主題 4.很好的作法
◎ 女性領導精英動起來，臺北市政必飛躍；健康臺北．希望臺北
◎ 女性當家互動；10年改變臺北；激發使命感、分享經驗與加強國際觀
◎ 發揮女性領導特質，對家人及同仁關心、柔軟的愛與溝通
◎ 女性領導群英會因人際互動可以讓臺北更好：1.教育:儒道佛 2.教育快樂成長的小孩 3.女性活出自我
◎ 與其他女性的互動可以使臺北市更好；對共同關心的議題持續討論尋找可能的行動方案，just do it，分享彼此經驗，共同成長，為對方打氣加油
◎ 與其他主管有互動之機會，交換女性主管面臨問題之處理方法
◎ 發揮女性領導特質，堅持自已原則，無須太在意別人的聲音
◎ 學員間常聯絡，互通有無，珍惜緣份；群體的智慧，精彩可期
◎ 學到他人智慧，希化他人智為已智，並分享已智讓社會更好；由個人身心靈修為，樂已好群，散播愛與關懷
◎ 資源相互整合與分享
◎ 讓臺北的老人、小孩、弱勢（如私娼）都得到關懷與照顧
◎ 整合老人照顧方案，建構合理、有效的工作流程，讓照顧者、被照顧者都更快樂
◎ 家庭照顧好．家家没煩惱．衣食事件少．人人樂逍遥
◎ 營造關懷環境（家庭、組織）；身心靈健康，對自己更好
◎ 做對的事情．認真負責．聰明做事．踏實做事
◎ 把自已的工作做好，善待自已及周圍之人，給予激勵、溫馨、體貼、正向的觀念
◎ 透過反省與分享盤點自已，激發想法與能量；在每個崗位上扮演好自已的角色
◎ 每天回想一下應感謝的人，以小謝卡／生日卡，或適時的表達謝意，來鼓勵週遭的人
◎ 盡自已能力，去使家人、同仁、組織更好
◎ 站在對方「使用者」的角度去思考，使政策更符合「人」所需要
◎ 讓自己周圍的人更快樂；人生的教育體驗分享－日日為自己加油，分秒省思；從自己做起，多結善緣、微笑、有禮、群體的愛
◎ 帶動臺北市學校教育發展，在三年內甚至幾年內，提升臺北市教育績效和知名度
◎ 確定自已想要的是什麼：工作上的成就、生活品質、健康身體
◎ 作個更身心健康的熱心市民、家長、組織成員及領導者
◎ 多成就別人，多協助別人，完成使命；當個推手及鼓手；臺北真美麗！！有愛真好！！
◎ 有規畫、有系統的規劃終身學習（自已、組織）
◎ 把每一項挫折或不悅當成是種磨鍊、接受它並找出方法，紓緩情緒、減輕壓力
◎ 與不同工作領域之同仁互動，可由不同角度來看問題，問題的解決方案可能就更多元並更具深度
◎ 激發同仁的使命感之前，多關心他、多協助他、多支持他！！
◎ 無論對長官、對同仁多作誠懇溝通、多讚美鼓勵，以身作則，推動善意互動的組織文化
◎ 激發出好的作為，讓每一個家庭與機關更美好，進而社會更健全
◎ 將思考化為行動．行動引導走向成功；行動思考：利用團體、集思廣益、多元意見，可激發更多有效解決方案
◎ 再多的討論與分享，只有回去做才有可能，先從身邊做起吧！
◎ 建立共識，實踐某些城市規劃的理想，讓多數人滿意
◎ 要讓我們的城市更好：1.多為他人著想 2.多奉獻心力 3.多讀書開拓視野 4.多關照老人和年幼者並立法之 5.要有國際觀
◎ 讓臺北多一個快樂的人，也許會增加一處讓人快樂工作的場所；建立橫向連絡網，了解某些族群需求
◎ 核心互動，臺北會更好
◎ 力量愛臺北，我愛臺北，臺北是我的家，美麗家我愛您
感謝顧主任的用心，安排了這樣的一場聚會，讓大家充滿了能量再出發，相信這樣的互動、分享經驗，會讓所有的女性領導伙伴覺得不孤單、更有機會互相合作。
「女性當家 世界不同？」答案已經不說自明了！
