祇有開放性的資訊不一定帶來改變

FROM: tedxtaipei.com margaret_heffernan


...當你在組別裡發表自己的意見時，你希望聽到組員說：「對對對，好好好，是是是，我也這麼覺得。」還是：「你的想法很好，但是有些地方我不認同…」或許別人的想法不一定對，但你總有聽過「良藥苦口」吧！我們來看看Margaret Heffernan給大家建擁有設性矛盾的建議：

1. 找到和我們大不相同的人
2. 和擁有不同背景、不同教養、不同思考方法和不同經驗的人們進行交流
3. 做好改變自己的準備！

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覺得這個演講所要表達的，也是開放空間會議想要創造的環境，讓不同的人可以對話，創造說實話的空間、讓多元的聲音可以呈現。所以放在這裡給大家參考。

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