2006年11月12日 星期日

★女性領導群英會OST

顧主任歡迎大家回娘家

2006.10.04,在台北市政府公訓中心顧主任的用心安排下,60多位來自台北市政府不同單位的女性主管齊聚一堂,針對「女性當家 世界不同?」展開了一天的對話。

這是一場充滿驚喜的聚會,過程中會出現神秘嘉賓。
早上,有幾個婦女團體的伙伴前來,並且發起了一個討論主題,邀大家共談;
下午則有男教授來加入,給大家不同的意外。

雖然祇有一天,可是討論卻不曾中斷,討論主題從自己、女性、工作、家庭、社會,既多元又有生命力:
  • 讓老年人獲得照顧的友善都市
  • 激勵團隊中成員或鼓勵他離去以減少傷害
  • ”Luma”家
  • 如何迎接大陸觀光客
  • 女性當家如何讓“團體”更好!
  • 終身學習
  • 如何紓解壓力
  • 女性領導培訓
  • 如何讓自己及周圍的人更快樂
  • 找出女性領導的特質
  • 健康、工作與家庭如何兼顧
  • 底層婦女經濟&性工作議題
  • 自來水?好水?健康?OK?-吃出健康,吃出活力
  • 如何激發同仁的使命感
  • 雙薪家庭之小孩(小學生)課後托育問題
  • 胡蘿蔔vs.鞭子
  • 在家庭中女性空間的自主性
  • 如何將家人的阻力變為助力
  • 怎樣對自己更好!

由眾人各自發起的主題,大家自由而負責地隨時選擇加入不同的議題,盡心的發言、用心地傾聽;貢献想法,也吸取他人的智慧。現場的氛圍始終是輕鬆的,然而, 卻可以感受到一條一條無形的線正在人與人之間編織著。

大家最最關心的是那些


結束前,在充滿各種可能的氛圍下,這群女性領導人豪不吝惜地分享了這一天的感受和所得:

◎ 想將OST應用到組織團隊中
◎ 我要去學習帶領開放團體會議,開啟團隊潛能
◎ 開放式空間會議形式適用於什麼樣的情境、什麼主題,會產生什麼效果,最後要如何conclusion
◎ 在學校試行今天的開放空間會議,讓老師有更創新的專業對話
◎ 場地內的四句話將是我未來個人修練的名言,受益必多!
◎ 這次的研習我的感受是:1.領導者也可以是引導者 2.與會者也可以是主角 3.活潑多變化的討論是源自於自發性的主題 4.很好的作法
◎ 女性領導精英動起來,臺北市政必飛躍;健康臺北.希望臺北
◎ 女性當家互動;10年改變臺北;激發使命感、分享經驗與加強國際觀
◎ 發揮女性領導特質,對家人及同仁關心、柔軟的愛與溝通
◎ 女性領導群英會因人際互動可以讓臺北更好:1.教育:儒道佛 2.教育快樂成長的小孩 3.女性活出自我
◎ 與其他女性的互動可以使臺北市更好;對共同關心的議題持續討論尋找可能的行動方案,just do it,分享彼此經驗,共同成長,為對方打氣加油
◎ 與其他主管有互動之機會,交換女性主管面臨問題之處理方法
◎ 發揮女性領導特質,堅持自已原則,無須太在意別人的聲音
◎ 學員間常聯絡,互通有無,珍惜緣份;群體的智慧,精彩可期
◎ 學到他人智慧,希化他人智為已智,並分享已智讓社會更好;由個人身心靈修為,樂已好群,散播愛與關懷
◎ 資源相互整合與分享
◎ 讓臺北的老人、小孩、弱勢(如私娼)都得到關懷與照顧
◎ 整合老人照顧方案,建構合理、有效的工作流程,讓照顧者、被照顧者都更快樂
◎ 家庭照顧好.家家没煩惱.衣食事件少.人人樂逍遥
◎ 營造關懷環境(家庭、組織);身心靈健康,對自己更好
◎  做對的事情.認真負責.聰明做事.踏實做事
◎  把自已的工作做好,善待自已及周圍之人,給予激勵、溫馨、體貼、正向的觀念
◎ 透過反省與分享盤點自已,激發想法與能量;在每個崗位上扮演好自已的角色
◎ 每天回想一下應感謝的人,以小謝卡/生日卡,或適時的表達謝意,來鼓勵週遭的人
◎ 盡自已能力,去使家人、同仁、組織更好
◎ 站在對方「使用者」的角度去思考,使政策更符合「人」所需要
◎ 讓自己周圍的人更快樂;人生的教育體驗分享-日日為自己加油,分秒省思;從自己做起,多結善緣、微笑、有禮、群體的愛
◎ 帶動臺北市學校教育發展,在三年內甚至幾年內,提升臺北市教育績效和知名度
◎ 確定自已想要的是什麼:工作上的成就、生活品質、健康身體
◎ 作個更身心健康的熱心市民、家長、組織成員及領導者
◎ 多成就別人,多協助別人,完成使命;當個推手及鼓手;臺北真美麗!!有愛真好!!
◎ 有規畫、有系統的規劃終身學習(自已、組織)
◎ 把每一項挫折或不悅當成是種磨鍊、接受它並找出方法,紓緩情緒、減輕壓力
◎ 與不同工作領域之同仁互動,可由不同角度來看問題,問題的解決方案可能就更多元並更具深度
◎ 激發同仁的使命感之前,多關心他、多協助他、多支持他!!
◎ 無論對長官、對同仁多作誠懇溝通、多讚美鼓勵,以身作則,推動善意互動的組織文化
◎ 激發出好的作為,讓每一個家庭與機關更美好,進而社會更健全
◎ 將思考化為行動.行動引導走向成功;行動思考:利用團體、集思廣益、多元意見,可激發更多有效解決方案
◎ 再多的討論與分享,只有回去做才有可能,先從身邊做起吧!
◎ 建立共識,實踐某些城市規劃的理想,讓多數人滿意
◎ 要讓我們的城市更好:1.多為他人著想 2.多奉獻心力 3.多讀書開拓視野 4.多關照老人和年幼者並立法之 5.要有國際觀
◎ 讓臺北多一個快樂的人,也許會增加一處讓人快樂工作的場所;建立橫向連絡網,了解某些族群需求
◎ 核心互動,臺北會更好
◎ 力量愛臺北,我愛臺北,臺北是我的家,美麗家我愛您


感謝顧主任的用心,安排了這樣的一場聚會,讓大家充滿了能量再出發,相信這樣的互動、分享經驗,會讓所有的女性領導伙伴覺得不孤單、更有機會互相合作。

「女性當家 世界不同?」答案已經不說自明了!

謝謝你一天的分享 陪伴


有興趣的朋友,歡迎看看這個精彩的活動的照片集景

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